WE EMPOWER OUR PEOPLE
Für unsere Kunden. Für LINDAL. Für Dich.
Warum LINDAL?
Kompetenzen
Teams
Standorte
Fragen & Antworten
Wir gestalten die Zukunft - gemeinsam mit dir.
Wir gestalten die Zukunft
- gemeinsam mit dir.
Warum LINDAL?
One
LINDAL
One LINDAL steht für echten Teamgeist über Standorte hinweg und ein gemeinsames Ziel: Die besten Lösungen für unsere Kunden entwickeln.
Freiheit
in Grenzen
Wir geben dir Raum für deinen eigenen Weg - den Rahmen dafür setzen deine Führungskraft und dein Team.
Echt
International
Bei LINDAL arbeiten mehr als fünfzig Nationalitäten zusammen. Du arbeitest mit internationalen Kollegen und erlebst jeden Tag kulturelle Vielfalt.
Family
Spirit
Vertrauen, Offenheit und Zusammenhalt sind nicht nur Ziele - sie sind gelebte Realität.
Kompetenzen, die uns stark machen
Customer First Mindset
Wir stellen die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt, um langfristige Partnerschaften aufzubauen und zu erhalten.
Veränderungen vorantreiben
Wir sehen Veränderung als Chance, zu wachsen, uns ständig zu verbessern und mit klaren Vorstellungen voranzugehen.
Verantwortung Übernehmen
Wir schauen nicht auf den Jobtitel, sondern auf das, was du daraus machst. Gleichzeitig geben wir dir klare Orientierung, die dich stärkt, auf deinem Weg richtige Entscheidungen zu treffen.
Zusammenarbeit ermöglichen
Zusammenarbeit ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir teilen Wissen, unterstützen einander in unserem gemeinsamen Ziel, das beste für den Kunden zu erreichen.
Maßstäbe setzen
“Gut genug“ ist uns nicht genug. Durch kontinuierliche Weiterentwicklung von Produkten, Technologie und unserer Organisation streben wir kompromisslos nach Exzellenz.
Persönliche Entwicklung fördern
Es ist uns ein Anliegen, dich mit regelmäßigem Feedback und gezielter Förderung, persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Unsere Teams
Produktion
Logistik
Technik
Vertrieb
Entwicklung & Nachhaltigkeit
Kaufmännische Berufe
Our Values
INNOVATION
Max Mustertestimonal
Process Development, Bad Oldesloe
Our Values
INNOVATION
Max Mustertestimonal
Process Development, Bad Oldesloe
Our Values
INNOVATION
Max Mustertestimonal
Process Development, Bad Oldesloe
Our Values
INNOVATION
Max Mustertestimonal
Process Development, Bad Oldesloe
Wachse mit uns – weltweit.
Belgien
Frankreich
Irland
Italien
Türkei
Vereinigtes Königrech
Werde Teil von LINDAL
Gutzu wissen
Passe ich zu LINDAL?
LINDAL ist der richtige Ort für dich, wenn:
- du mit deiner Arbeit einen direkten Einfluss auf das Kundenerlebnis haben willst;
- du gerne mit deinem Team Dinge anpackst und weiterentwickelst;
- du Veränderungen annimmst und Herausforderungen pragmatisch löst;
- dir Nachhaltigkeit wichtig ist und einen Fußabdruck hinterlassen willst;
- Qualität für dich in allem, was du tust, zählt;
- du wachsen und dich weiterentwickeln willst.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nach Eingang deiner Bewerbung kannst du in der Regel mit folgenden Schritten rechnen:
- Bewerbung: Du erhältst eine Bestätigung, dass wir deine Bewerbung erhalten haben.
- Erstes Kennenlernen: Wenn du in die Vorauswahl kommst, laden wir dich zu einem ersten Gespräch mit der einstellenden Führungskraft und/oder dem Personalbereich (HR) ein.
- Vor‑Ort‑Interview: Wenn du danach in der engeren Auswahl bist, triffst du uns persönlich, besprichst die Anforderungen an die Position im Detail mit uns und erhältst weitere Einblicke in das Unternehmen und deinen potentiellen Arbeitsplatz.
- Abschluss: Du erhältst eine finale Rückmeldung (Zusage oder Absage).
Worauf sollte ich bei meiner Bewerbung achten?
Unser Bewerbungsprozess ist auf dich ausgerichtet – auf deine Ziele und deine Motivation. Wir berücksichtigen nicht nur deine Erfahrungen und Fähigkeiten, wir achten auch darauf, dass deine Persönlichkeit und deine Erwartungen zu uns und der angestrebten Position passen.
Tipp: Hebe deine Erfolge hervor, erkläre uns, wie deine Werte zu LINDAL passen, und stimme deinen Lebenslauf auf die Position ab, auf die du dich bewirbst.
Wie kann ich mich auf das Interview vorbereiten?
Informiere dich über LINDAL, überlege dir, was dir besonders wichtig ist und verbinde es im Interview mit deinen Erfahrungen.
Tipp: Teile Beispiele, die zeigen, was du getan, erreicht und daraus gelernt hast. So verstehen wir wie du an Dinge herangehst und denkst.
Was sollte ich im Gespräch fragen?
Frage gerne alles, was dir hilft, die Aufgabe zu verstehen und zu entscheiden, ob LINDAL der richtige Ort für dich ist.
Tipp: Wir wissen, dass ein Bewerbungsgespräch aufregend sein kann. Wir empfehlen dir, deine Fragen vor unserem Gespräch vorzubereiten und aufzuschreiben, damit sie im Eifer des Interviews nicht untergehen.
