AUTONOMISONS NOS ÉQUIPES
Pour nos clients. Pour LINDAL. Pour vous.
Nous façonnons l’avenir – ensemble avec vous.
Nous façonnons l’avenir
- ensemble avec vous.
Pourquoi LINDAL?
Un
Un LINDAL signifie un véritable esprit d’équipe à travers nos sites et un objectif commun : créer les meilleures solutions pour nos clients
Liberté
Nous vous offrons l’espace pour suivre votre propre chemin – tout en bénéficiant du cadre fourni par votre manager et votre équipe.
Vraiment
Esprit
La confiance, l’ouverture et le soutien mutuel ne sont pas seulement des objectifs ; ils définissent notre manière de collaborer au quotidien.
Compétences qui font notre force
Priorité au client
Nous plaçons les besoins de nos clients au cœur de toutes nos actions afin de construire et de maintenir des partenariats durables.
Favoriser le changement
Nous considérons le changement comme une opportunité de grandir, de nous améliorer et de diriger de manière réfléchie.
Prendre ses responsabilités
Il ne s’agit pas du titre que vous avez, mais de ce que vous en faites – nous vous fournissons un cadre clair pour vous permettre de prendre les bonnes décisions tout au long du parcours.
Favoriser la collaboration
La collaboration est la clé de notre succès. Nous partageons nos connaissances et nous nous soutenons mutuellement pour atteindre l’excellence au service de nos clients.
Rehausser les standards
Nous ne nous contentons pas du « suffisamment bien ». En faisant progresser en permanence nos produits, nos technologies et notre organisation, nous visons l’Excellence opérationnelle sans compromis.
Favoriser le développement personnel
Nous visons à stimuler et faire évoluer nos collaborateurs. Des feedbacks réguliers et un accompagnement constant vous aident à vous développer tant sur le plan personnel que professionnel.
Notre Équipe
Production
Supply Chain
Ingénierie
Ventes
R&D et durabilité
Fonctions supports
Bonà savoir
Est-ce que LINDAL me correspond ?
LINDAL est l’endroit qu’il vous faut si :
- Vous souhaitez que votre travail ait un réel impact sur l’expérience client ;
- Vous aimez relever des défis et améliorer les choses en collaboration avec vos collègues ;
- Vous acceptez le changement et résolvez les défis de manière pragmatique ;
- Le développement durable est important pour vous et vous souhaitez faire la différence ;
- La qualité compte pour vous dans tout ce que vous faites ;
- Vous cherchez à évoluer et à vous développer.
Comment fonctionne le processus de candidature ?
Après avoir soumis votre candidature, vous pouvez vous attendre aux étapes suivantes :
- Candidature : Vous recevrez une confirmation indiquant que votre candidature a bien été reçue.
- Première prise de contact : Si votre candidature est retenue lors de la première étape , vous serez invité à un premier entretien téléphonique avec le responsable du recrutement et/ou les Ressources Humaines (RH).
- Entretien sur site : Si vous êtes présélectionné, vous nous rencontrerez en personne, passerez en revue les exigences du poste en détail et découvrirez davantage l’entreprise ainsi que votre potentiel futur environnement de travail.
- Clôture : Vous serez informé de la décision finale (offre ou refus).
À quoi dois-je faire attention dans ma candidature ?
Notre processus de candidature est centré sur vous – vos objectifs et votre motivation. Nous ne nous limitons pas à votre expérience et à vos compétences, mais prenons également en compte qui vous êtes en tant que personne et ce que vous attendez du poste et de nous.
Conseil: Mettez en avant vos réalisations, expliquez comment vos valeurs s’alignent avec celles de LINDAL et adaptez votre CV au poste pour lequel vous postulez.
Comment puis-je me préparer à l’entretien ?
Renseignez-vous sur LINDAL, réfléchissez à ce qui compte le plus pour vous et reliez ces priorités à votre expérience lors de l’entretien.
Conseil : Donnez des exemples illustrant ce que vous avez fait, ce que vous avez accompli et ce que vous en avez appris. Cela nous aide à comprendre votre manière de penser et d’aborder les défis.
Quelles questions devrais-je poser lors de l’entretien ?
Posez toutes les questions qui vous aideront à mieux comprendre le poste et à déterminer si LINDAL est l’entreprise qui vous convient.
Conseil : Nous savons qu’un entretien peut être un moment important. Nous vous recommandons de préparer et de noter vos questions avant notre rencontre afin qu’elles ne se perdent pas dans le feu de l’action.
